创先争优做表率 争做排头兵
发布时间:2022-06-30 09:14
本文来源: 组织人事办公室
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为持续提升医院核心竞争力,实现全面可持续发展,根据《关于推动公立医院高质量发展的意见》(国办发〔2021〕18号)文件精神,制定“ug环球会员登录专科能力建设评价办法”,评价维度涵盖人才培养与梯队建设、高水平医院技术能力、科研水平、亚专业建设与管理等方面。通过对2021年度各科室数据进行分析,分维度进行评价,共评选出30个科室进行表彰,具体如下:
教学优秀团队奖:呼吸内科、口腔医疗中心、心血管内科、新生儿科、普通儿科、检验医学中心、妇科。
科研贡献奖:肿瘤研究所、检验医学中心、普外二科、心胸外科、MRI室、普外一科、介入治疗室。
医疗质量奖:肾内科一区、肿瘤内科、康复医学科、健康管理体检中心、乳腺中心、放疗室、输血科。
人才培养奖:心血管内科、普外一科、泌尿外科一区、肿瘤外科、普外二科、骨二科、口腔颌面外科病房。
职能管理奖:医务部、医保部、三甲评审办公室、工会、人力资源部。
2022年我院将继续坚持党管干部、党管人才原则,在医院党委和院领导的带领下,持续推进专科建设和人才培养。希望全院各科室以先进为榜样,不忘初心、牢记使命,主动作为、开拓创新,以更加饱满的政治热情和更加扎实的工作作风,为我院医疗高质量发展做出更大的贡献。
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